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| 在面试中留下好的印象 |
| 2010-12-08 |
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Jennifer Scott认为“面试是一门艺术。”Jennifer Scott是Petro的招聘经www.8ahr.com理。Petro是一家总部在康涅狄格州的Stamford的全国最大的家用加热油服务和配送公司。 Scott自1992年起就从事招聘职业，因此对怎样可以达到好的面试效果……或者坏的，有一些很强的建议。
你有5分钟时间
你给人的第一印象将是整个面试的关键所在。而你的穿着影响着你给人的第一印象。Scott说：“我认为招聘的原则是（不管是招聘人还是招聘经理）在最初5分钟里做出一个决定，而在剩下的半个小时里（招聘经理）只是试图验证这个决定是正确的。
“这就是为什么第一印象 …… 准时、穿着得体以及精心准备……是至关重要的。”她又补充道。“如果你给人的第一印象很糟糕，你将更加难以说服我雇用你。如果你一开始就留下很好的第一印象，你将比较容易说服我你就是我们要找的那个人。”
尽管有的求职者哀叹招聘经理在面试的短短几分钟内形成的第一印象大大地影响了招聘决定，Scott解释说这只是招聘程序的一个方面。她说：“不管你多么努力去尝试着完全公平……因为你想为这个职位找到最合适的人选……事实是80%的招聘是建立在个性上的，只有20%是建立在技能上的。”
Scott还提醒尽管你在面试中应当放轻松，你也必须有最好的行为举止。“对我来说面试中的每一件事都是一个测试。”她说，“你出现的时间、你填写申请表的完整性与整洁程度、你在我面前或者是背对我从大厅到面试房间的路上走路的速度、遵守应遵守的事情、面试中的个性、如果不能在约定时间会见你的灵活性、握手、外貌等等。”
坏习惯和好习惯
什么在面试一开始就可能将它搞砸？“面试者所犯的最糟的错误就是迟到。”Scott说，“真的，它不会管你来的路上的交通有多么恶劣。迟到决没有理由可讲－从来没有。”
什么可以给像Scott一样精明的招聘人留下好的印象？
“经过充分的准备，”她说，“为面试得体着装。准时达到甚至提前几分钟到。对公司做过一些调查，对所要问题的问题列出一个单子。明白为什么在这儿。总的来说发音清晰并且充分准备过很重要。”
Scott还强调说“他们在面试你的时候，你一样在面试他们。”你应当尽量找出你所能找到的关于公司以及工作环境的情况，做出正确的判断。
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