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8AHR公告
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在招聘现场善用肢体语言
2010-12-08
在招聘求职中,我们注意到,许多用人单位考查求职者除了了解工作经验、学历、个人素质外,还常常通过求职“www.8ahr.com软包装”来全面考查求职者。所谓的求职“软包装”,就是你不经意间流露出来的细节。
A简历:不可因求简洁而简陋前几年厚厚一摞,今年只有一两页,求职简历从“面面俱到”终于回归到“简洁”。不少求职者经历许多失败后往往从一个极端走向另一个极端,他们的简历因过于追求简洁而“简单”,甚至“简陋”了。B善用肢体语言招聘现场经常看到一些人事主管站在展台高处,给求职学生发放问卷或宣传材料。站得高,看得远,不少有经验的人事主管,会目送自己感兴趣的面试者回到人群中,看看他们面试后的真实面貌。所以,无论面试前,还是面试后,细节问题一定要注意。给面试官一个坚定的眼神C小小名片以小胜大堆积如山的求职简历,不少用人单位只带走感兴趣的一部分。一位求职者给用人单位递交简历时,还送上一张自己设计的名片。名片体积小,便于携带、保存。这家广告公司的人事主管很是欣赏,这张小名片帮了大忙。
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