为了让更多的人才了解西南地区农业行业的企业，进一步促进农业行业的快速发展，作为西南地区首家专业农业人www.8ahr.com才网(www.7ahr.com)特倡导并主办首届“西南地区农业行业十佳雇主评选活动”。其成果将为参与者及广大的企业管理者提供更明确的市场基准，通过对员工忠诚敬业度和员工创造价值能力，引导企业正确评估人才价值与企业绩效，以此正确示范人力资源管理的科学发展。

只有胸怀履行社会责任的意愿和实践勇气的企业，才能获得社会的广泛尊敬。只有赢得员工与社会广泛尊敬的企业，才称得上是好雇主。积极倡导西南地区农业行业最佳雇主品牌企业的文化与责任，探索并诠释着西南地区农业行业人力资源管理从传统管理到现代管理，再到勇担企业社会责任雇主品牌管理的真谛。西南地区农业行业最佳雇主企业的涌现，是西南地区企业和谐发展和农业行业振兴的期许，也是企业勇于承担雇主责任和企业公民责任义不容辞的义务。

关爱员工，展示形象
　　和谐是时代主题，是社会潮流，也是企业发展的重要因素。促进企业和员工之间更多的交流，构建和谐的劳资关系和雇主与雇员关系，是企业稳定和发展必须考虑的因素。
　　良好的企业文化有利于企业的快速健康发展及优秀人才的吸纳。农业由于其特殊性，虽然目前西南地区整体发展水平还落后于沿海地区，但是国家对西部地区农业政策的支持，成渝经济区的建立，这些利好的政策都将使西南地区的农业逐步向规模化，集约化方向发展，国内大多数富有经验的业内中高级人才正逐步考虑回到西南地区发展，这些精英的回归除了获取到适合的报酬外，更多的是看实习自我的机会。
　　纵观整个农业产业链，男女职工性比比例偏是较严重。因为其工作的特殊性，女职工一般都偏少，任何一个只用男性的企业是不能获得全面成功的，女性，在农业行业也应该具备一定的份量。
　　农业要发展，就需要更多的技术精英。由于跨行的局限性，很多人才需要我们从基层开始培养，使之成为企业的主力军。为了完成新老人员的合理更替，这就要求企业每年培养一定的应届生。然而，由于自身的实力因素，很多企业目前采取的仍然是“拿来主义”，解燃眉之急。企业要想长远发展，就需要不断吸纳利于培养的新兴之秀。
　　由西南农业人才网、7AHR职业顾问中心发起的“2010年西南地区农业行业十佳雇主评选活动”，是以"关爱员工"为主题，以“展示企业形象”为中心的社会推广活动。在2010经济发展年以及中国正在加速的人力资源管理步伐下，企业管理者们已不再局限于经济效益，更着眼于责任履行和社会认同，获得十佳雇主荣誉昭示着更美好的未来远景。

人才是企业发展的动力源泉
　　2010年，对于整个西南地区，特别是农业行业来说，是比较困难的一年。从年初云南省的干旱逐步扩大到6月贵州、四川、重庆等西部地区整体重度大旱，给农作物带来了沉重的打击。然而，令人欣慰的是，正是由于有了我们农业行业的技术骨干，科技型企业深入田间，根据实际状况果断采取措施，才抑制了损失的进一步加大。大到整个行业而言，技术人才显得尤为重要，小到一个企业就更不用说了。
　　2010年的市场竞争更加激烈，世界经济复苏出现阴影，欧洲陷入债务危机，特别是在个别国家经济出现倒退。人民币再度升值，出口压力骤然加大。国内形势不容乐观，原材料大幅度涨价，工人待遇提高造成企业运营成本增加。
　　在残酷的市场经济背景下，生存与发展并存，企业之间已不再局限于品牌、销售、市场占有、硬件实力等各种财力物力的竞争。市场竞争压力对管理者们提出更高要求：人才是发展的关键，越来越多企业开始将稳步与发展的眼光聚焦于人才的引进管理。人才管理、员工成长等一系列内部资源整合管理以及外部拓展成为企业发展战略主题。

1．此次活动将根据公平、公正、公开的原则评选出2010年度西南地区农业行业“十佳雇主”；
　　2．获评“十佳雇主”的企业，西南农业人才网将推出专访活动，专访报告将作为7AHR重点宣传内容，在西南农业人才网各重要位置全年尊属展示，并赠送3个月的图片推介；

报名参选： 2010年11月10日 - 活动结束

投票时间： 2010年12月01日 - 2011年01月16日

颁奖时间： 2011年01月20日

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